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中央纪委国家监委决定建立特约监察员准则

2018-09-03 09:18

中央纪委国家监委印发

《国家监察委员会特约监察员劳动办法》

2018年8月24日,中央纪委国家监委印发《国家监察委员会特约监察员劳动办法》(以下简称《劳动办法》),决定建立特约监察员准则,并对特约监察员劳动实行引导和标准。《劳动办法》自2018年8月24日起施行。

党的十九大以来,中央纪委国家监委按照党中央深化国家监察体制改革决策摆设和监察法有关限定,紧紧围绕新形势下国家监察机关和监察劳动职责定位,在认真回顾多年来监察机关特邀监察员劳动有用做法和经验的基础上,制定了《劳动办法》。《劳动办法》限定了国家监委特约监察员的聘请范围、任职条件、聘请程序及任期、劳动职责、权利义务和履职保障等内涵。

《劳动办法》明确,特约监察员劳动应当坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,着重发挥对监察机关及其劳动人员的监督作用,着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用;特约监察员应当坚持中国共产党的领导和拥护党的路线、方针、政策,走中国特色社会主义道路,有较高的业务素质,在各自领域有一定的代表性和影响力,热心全面从严治党、党风廉政建造和反腐败劳动。

《劳动办法》的出台,为今后标准井井有条地组织展开特约监察员劳动,推动监察劳动依法接受民主监督、社会监督、舆论监督,提供了重要准则保障。

国家监察委员会特约监察员劳动办法

第一章 总 则

第一条 为深化国家监察体制改革,充分发挥中央纪律检查委员会和国家监察委员会合署办公优势,推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督,标准特约监察员劳动,按照《中华人民共和国监察法》,制定本办法。

第二条 特约监察员是国家监察委员会按照劳动需要,按照一定程序优选聘请,以兼职形式履行监督、咨询等相干职责的公信人士。

特约监察员首要从全国人大代表中优选聘请,也可以从全国政协委员,中央和国家机关有关部门劳动人员,各民主党派成员、无党派人士,企业、事业单位和社会团体代表,专家学者,媒体和文艺工编辑,以及一线代表和基层群众中优选聘请。

第三条 特约监察员劳动应当坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,聚焦中央纪律检查委员会和国家监察委员会中心劳动,专注办事于全面从严治党、党风廉政建造和反腐败劳动大局,着重发挥对监察机关及其劳动人员的监督作用,着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。

第二章 聘请、换届、解聘

第四条 特约监察员应当具备下列条件:

(一)坚持中国共产党领导和拥护党的路线、方针、政策,走中国特色社会主义道路,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规,具有中华人民共和国国籍;

(二)有较高的业务素质,具备与履行职责相符合的专业常识和劳动能力,在各自领域有一定代表性和影响力;

(三)热心全面从严治党、党风廉政建造和反腐败劳动,有较强的责任心,认真履行职责,热爱特约监察员劳动;

(四)坚持原则、实事求是,密切联系群众,公正清廉、作风正派,遵守职业道德和社会公德;

(五)身体健康。

第五条 受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的人员,以及其他不适宜担任特约监察员的人员,不得聘请为特约监察员。

第六条 特约监察员的聘请由国家监察委员会依照下列程序实行:

(一)按照劳动需要,会同有关部门、单位提议特约监察员推荐人选,并征得被推荐人所在单位及本人同意;

(二)会同有关部门、单位对特约监察员推荐人选实行考察;

(三)经中央纪委国家监委对考察情况实行研究,确定聘请特约监察员人选;

(四)聘请人选名单及意见抄送特约监察员所在单位及推荐单位,并在中央纪委国家监委组织部备案;

(五)举行聘请会议,颁发聘书,向社会公布特约监察员名单。

第七条 特约监察员在国家监察委员会领导班子产生后换届,每届任期与本届领导班子任期相同,连续任职一般不得超过两届。

特约监察员受聘期满自然解聘。

第八条 特约监察员具有下列情形之一的,国家监察委员会商推荐单位予以解聘,由推荐单位书面通知本人及所在单位:

(一)受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的;

(二)因劳动调整、健康情况等原因不宜继续担任特约监察员的;

(三)本人申请辞任特约监察员的;

(四)无正当理由连续一年不履行特约监察员职责和义务的;

(五)有其他不宜继续担任特约监察员的情形的。

第三章 职责、权利、义务

第九条 特约监察员履行下列职责:

(一)对纪检监察机关及其劳动人员履行职责情况实行监督,提议加强和改进纪检监察劳动的意见、创议;

(二)对制定纪检监察法律法规、出台重大政策、起草重要文件、提议监察创议等提供咨询意见;

(三)参加国家监察委员会组织的调查研究、监督检查、专项劳动;

(四)宣传纪检监察劳动的方针、政策和成效;

(五)办理国家监察委员会委托的其他事件。

第十条 特约监察员履行职责享有下列权利:

(一)了解国家监察委员会和各省、自治区、直辖市监察委员会展开监察劳动、履行监察职责情况,提议意见、创议和批评;

(二)按照履职需要并按程序报批后,查阅、获得有关文件和资料;

(三)参加或者列席国家监察委员会组织的有关会议;

(四)参加国家监察委员会组织的有关业务培训;

(五)了解、反映有关行业、领域清廉从政从业情况及所提意见创议办理情况;

(六)受国家监察委员会委托展开劳动时,享有与受托劳动相干的法定权限。

第十一条 特约监察员应当履行下列义务:

(一)榜样遵守宪法和法律,保守国家奥妙、劳动奥妙以及因履行职责把握的商业奥妙和个人隐私,清廉自律、接受监督;

(二)学习、把握有关纪检监察法律法规和业务;

(三)参加国家监察委员会组织的活动,遵守国家监察委员会有关劳动准则,按照限定的权限和程序认真履行职责;

(四)履行特约监察员职责过程中,遇有利益冲突情形时主动申请回避;

(五)未经国家监察委员会同意,不得以特约监察员身份颁发言论、出版著作,参加有关社会活动;

(六)不得以特约监察员身份谋取任何私利和特权。

第四章 履职保障

第十二条 国家监察委员会为特约监察员依法展开对监察机关及其劳动人员监督等劳动提供必要的劳动条件和便利。

第十三条 特约监察员因履行本办法限定职责所支出的相干费用,由国家监察委员会按限定核报。

特约监察员履行本办法限定职责所需经费,纳入国家监察委员会业务经费保障范围。

第十四条 国家监察委员会承担特约监察员劳动的办事机构设在办公厅,履行下列职责:

(一)统筹协调特约监察员相干劳动,健全劳动机制,制定劳动筹划,对国家监察委员会相干部门实施特约监察员劳动机制和筹划情况实行督促检查,回顾、报告特约监察员年度劳动情况;

(二)组织展开特约监察员聘请、解聘等劳动;

(三)组织特约监察员参加有关会议或者活动,按期展开走访,通报劳动、交流情况,听取意见、创议;

(四)受理、移送、督办特约监察员提议的意见、创议和批评,并予以反馈;

(五)协调有关部门,按期向特约监察员提供有关刊物、资料,组织展开特约监察员业务培训;

(六)承担监察机关特约监察员劳动的联系和引导,组织经验交流,加强和改进特约监察员劳动;

(七)对特约监察员实行动态办理和考核;

(八)加强与特约监察员所在单位及推荐单位的沟通联系,了解特约监察员劳动情况,反馈特约监察员履职情况,并征求意见、创议;

(九)办理其他相干劳动。

第十五条 特约监察员不脱离本职劳动岗位,工资、奖金、福利待遇由所在单位承担。

第五章 附 则

第十六条 本办法由国家监察委员会承担说明。

第十七条 本办法自2018年8月24日起施行。2017年10月10日原监察部公布的《监察机关特邀监察员劳动办法》同时废止。(解放军报)

编辑:樊海龙

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中央纪委国家监委印发

《国家监察委员会特约监察员劳动办法》

2018年8月24日,中央纪委国家监委印发《国家监察委员会特约监察员劳动办法》(以下简称《劳动办法》),决定建立特约监察员准则,并对特约监察员劳动实行引导和标准。《劳动办法》自2018年8月24日起施行。

党的十九大以来,中央纪委国家监委按照党中央深化国家监察体制改革决策摆设和监察法有关限定,紧紧围绕新形势下国家监察机关和监察劳动职责定位,在认真回顾多年来监察机关特邀监察员劳动有用做法和经验的基础上,制定了《劳动办法》。《劳动办法》限定了国家监委特约监察员的聘请范围、任职条件、聘请程序及任期、劳动职责、权利义务和履职保障等内涵。

《劳动办法》明确,特约监察员劳动应当坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,着重发挥对监察机关及其劳动人员的监督作用,着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用;特约监察员应当坚持中国共产党的领导和拥护党的路线、方针、政策,走中国特色社会主义道路,有较高的业务素质,在各自领域有一定的代表性和影响力,热心全面从严治党、党风廉政建造和反腐败劳动。

《劳动办法》的出台,为今后标准井井有条地组织展开特约监察员劳动,推动监察劳动依法接受民主监督、社会监督、舆论监督,提供了重要准则保障。

国家监察委员会特约监察员劳动办法

第一章 总 则

第一条 为深化国家监察体制改革,充分发挥中央纪律检查委员会和国家监察委员会合署办公优势,推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督,标准特约监察员劳动,按照《中华人民共和国监察法》,制定本办法。

第二条 特约监察员是国家监察委员会按照劳动需要,按照一定程序优选聘请,以兼职形式履行监督、咨询等相干职责的公信人士。

特约监察员首要从全国人大代表中优选聘请,也可以从全国政协委员,中央和国家机关有关部门劳动人员,各民主党派成员、无党派人士,企业、事业单位和社会团体代表,专家学者,媒体和文艺工编辑,以及一线代表和基层群众中优选聘请。

第三条 特约监察员劳动应当坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,聚焦中央纪律检查委员会和国家监察委员会中心劳动,专注办事于全面从严治党、党风廉政建造和反腐败劳动大局,着重发挥对监察机关及其劳动人员的监督作用,着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。

第二章 聘请、换届、解聘

第四条 特约监察员应当具备下列条件:

(一)坚持中国共产党领导和拥护党的路线、方针、政策,走中国特色社会主义道路,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规,具有中华人民共和国国籍;

(二)有较高的业务素质,具备与履行职责相符合的专业常识和劳动能力,在各自领域有一定代表性和影响力;

(三)热心全面从严治党、党风廉政建造和反腐败劳动,有较强的责任心,认真履行职责,热爱特约监察员劳动;

(四)坚持原则、实事求是,密切联系群众,公正清廉、作风正派,遵守职业道德和社会公德;

(五)身体健康。

第五条 受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的人员,以及其他不适宜担任特约监察员的人员,不得聘请为特约监察员。

第六条 特约监察员的聘请由国家监察委员会依照下列程序实行:

(一)按照劳动需要,会同有关部门、单位提议特约监察员推荐人选,并征得被推荐人所在单位及本人同意;

(二)会同有关部门、单位对特约监察员推荐人选实行考察;

(三)经中央纪委国家监委对考察情况实行研究,确定聘请特约监察员人选;

(四)聘请人选名单及意见抄送特约监察员所在单位及推荐单位,并在中央纪委国家监委组织部备案;

(五)举行聘请会议,颁发聘书,向社会公布特约监察员名单。

第七条 特约监察员在国家监察委员会领导班子产生后换届,每届任期与本届领导班子任期相同,连续任职一般不得超过两届。

特约监察员受聘期满自然解聘。

第八条 特约监察员具有下列情形之一的,国家监察委员会商推荐单位予以解聘,由推荐单位书面通知本人及所在单位:

(一)受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的;

(二)因劳动调整、健康情况等原因不宜继续担任特约监察员的;

(三)本人申请辞任特约监察员的;

(四)无正当理由连续一年不履行特约监察员职责和义务的;

(五)有其他不宜继续担任特约监察员的情形的。

第三章 职责、权利、义务

第九条 特约监察员履行下列职责:

(一)对纪检监察机关及其劳动人员履行职责情况实行监督,提议加强和改进纪检监察劳动的意见、创议;

(二)对制定纪检监察法律法规、出台重大政策、起草重要文件、提议监察创议等提供咨询意见;

(三)参加国家监察委员会组织的调查研究、监督检查、专项劳动;

(四)宣传纪检监察劳动的方针、政策和成效;

(五)办理国家监察委员会委托的其他事件。

第十条 特约监察员履行职责享有下列权利:

(一)了解国家监察委员会和各省、自治区、直辖市监察委员会展开监察劳动、履行监察职责情况,提议意见、创议和批评;

(二)按照履职需要并按程序报批后,查阅、获得有关文件和资料;

(三)参加或者列席国家监察委员会组织的有关会议;

(四)参加国家监察委员会组织的有关业务培训;

(五)了解、反映有关行业、领域清廉从政从业情况及所提意见创议办理情况;

(六)受国家监察委员会委托展开劳动时,享有与受托劳动相干的法定权限。

第十一条 特约监察员应当履行下列义务:

(一)榜样遵守宪法和法律,保守国家奥妙、劳动奥妙以及因履行职责把握的商业奥妙和个人隐私,清廉自律、接受监督;

(二)学习、把握有关纪检监察法律法规和业务;

(三)参加国家监察委员会组织的活动,遵守国家监察委员会有关劳动准则,按照限定的权限和程序认真履行职责;

(四)履行特约监察员职责过程中,遇有利益冲突情形时主动申请回避;

(五)未经国家监察委员会同意,不得以特约监察员身份颁发言论、出版著作,参加有关社会活动;

(六)不得以特约监察员身份谋取任何私利和特权。

第四章 履职保障

第十二条 国家监察委员会为特约监察员依法展开对监察机关及其劳动人员监督等劳动提供必要的劳动条件和便利。

第十三条 特约监察员因履行本办法限定职责所支出的相干费用,由国家监察委员会按限定核报。

特约监察员履行本办法限定职责所需经费,纳入国家监察委员会业务经费保障范围。

第十四条 国家监察委员会承担特约监察员劳动的办事机构设在办公厅,履行下列职责:

(一)统筹协调特约监察员相干劳动,健全劳动机制,制定劳动筹划,对国家监察委员会相干部门实施特约监察员劳动机制和筹划情况实行督促检查,回顾、报告特约监察员年度劳动情况;

(二)组织展开特约监察员聘请、解聘等劳动;

(三)组织特约监察员参加有关会议或者活动,按期展开走访,通报劳动、交流情况,听取意见、创议;

(四)受理、移送、督办特约监察员提议的意见、创议和批评,并予以反馈;

(五)协调有关部门,按期向特约监察员提供有关刊物、资料,组织展开特约监察员业务培训;

(六)承担监察机关特约监察员劳动的联系和引导,组织经验交流,加强和改进特约监察员劳动;

(七)对特约监察员实行动态办理和考核;

(八)加强与特约监察员所在单位及推荐单位的沟通联系,了解特约监察员劳动情况,反馈特约监察员履职情况,并征求意见、创议;

(九)办理其他相干劳动。

第十五条 特约监察员不脱离本职劳动岗位,工资、奖金、福利待遇由所在单位承担。

第五章 附 则

第十六条 本办法由国家监察委员会承担说明。

第十七条 本办法自2018年8月24日起施行。2017年10月10日原监察部公布的《监察机关特邀监察员劳动办法》同时废止。(解放军报)

编辑:樊海龙

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